安徽安慶技師學(xué)院2016年度

工作人員崗位變動實施方案

根據(jù)安慶市人社局《關(guān)于市屬事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有關(guān)事項的通知》和《安慶市事業(yè)單位競聘上崗暫行辦法》精神，結(jié)合我院崗位設(shè)置方案及崗位實際聘用情況，特制定本實施方案。

一、空缺崗位情況：

以市人社局事業(yè)管理科審批數(shù)字為準(zhǔn)。

二、擬聘崗位情況：

1、專業(yè)技術(shù)崗位

副高級：五級2人六級5人七級0-5人（根據(jù)本次晉升六級后的崗位空缺數(shù)確定）

中級：八級5-10人（根據(jù)本次晉升七級后的崗位空缺數(shù)確定）九級8人十級4人

初級：十二級2人

2、工勤技能崗位

技師二級1人中級工：四級2人

三、崗位基本條件和任職條件

三類崗位的基本條件按慶辦發(fā)[2009]13號文件及我院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。我院管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位的基本條件，主要根據(jù)崗位的職責(zé)任務(wù)確定。三類崗位的基本條件：

（1）遵守國家法律、法規(guī)；

（2）堅守工作崗位，具有良好的職業(yè)道德；

（3）具有崗位要求的文化程度以及履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識以及工作能力；

（4）身體健康，能在崗位上堅持工作；

（5）崗位所需的專業(yè)、能力、技能和資格條件，特殊職業(yè)要求符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求；

（6）近三年年度考核結(jié)果均為合格等次以上；

（7）2015年度有招生業(yè)績。

（一）管理崗位職責(zé)與任職條件：

管理崗位任職條件以德才兼?zhèn)浜蜆I(yè)績能力為導(dǎo)向，具體條件如下：

1、六級職員：處級副職，根據(jù)干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2、七級職員：科級正職，根據(jù)干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、八級職員：科級副職，根據(jù)干部人事管理權(quán)限的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

4、九級職員：科員，具有高中專以上學(xué)歷，且在十級職員崗位上工作三年以上；

5、十級職員：辦事員，具有高中專學(xué)歷以上文化程度。

（二）專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)與任職條件：

1、專業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件按照現(xiàn)行專業(yè)職務(wù)評聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2、受聘教師崗位的人員應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格，符合國家相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件；

3、應(yīng)具有良好的師德修養(yǎng)，教育思想端正，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生；

4、善于學(xué)習(xí)、敬崗愛業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)于律己，圓滿完成教學(xué)任務(wù)（應(yīng)有一定教學(xué)課時數(shù)）；

5、副高級教師五級崗位須受聘六級崗位三年以上，六級崗位須受聘七級崗位三年以上，七級崗位應(yīng)取得高級講師資格；

6、中級教師八級崗位須受聘九級崗位三年以上，九級崗位須受聘十級崗位三年以上，十級崗位應(yīng)取得講師資格；

7、初級教師十一級崗位須受聘十二級崗位兩年以上，十二級崗位應(yīng)取得初級教師資格。

（三）工勤技能崗位職責(zé)與任職條件

1、二級：須受聘本工種三級崗位滿五年以上且通過技師技術(shù)等級考評；

2、三級：須受聘本工種四級崗位滿五年以上且通過高級工技術(shù)等級考核；

3、四級：須受聘本工種五級崗位滿五年以上且通過中級工技術(shù)等級考核；

4、五級：須在普工種崗位滿五年以上且通過初級工技術(shù)等級考核。

注：1、被聘用人員必須同時滿足所聘用崗位的基本條件和任職條件。2、聘用中，若出現(xiàn)同一級別符合入檔條件的人數(shù)比職數(shù)多的情況時，按相關(guān)條件綜合考評，具體量化評分見附表。3、受聘崗位所要求的年限是指在本單位（含整合前的各校）工作的年限，截止日期為2016年11月30日。

四、人員崗位轉(zhuǎn)換問題

教職工變換崗位的，必須具備相應(yīng)任職資格，同時需報經(jīng)學(xué)院批準(zhǔn)，方可聘任到相應(yīng)崗位。

五、競聘程序

1、公布空缺崗位：公布空缺崗位及崗位變動實施方案。

2、個人申請：個人對照條件提出申請。

3、資格審核：學(xué)院崗位設(shè)置和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員的資格和條件進(jìn)行初審。

4、考核評議：崗位設(shè)置和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)本方案及崗位職責(zé)和要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評，根據(jù)綜合考評結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單。

5、研究決定：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定擬聘用人員名單。

6、聘前公示：擬聘用人員名單在校內(nèi)公示，公示期為七天。

7、上報備案：擬聘人員名單及相關(guān)材料報人社部門核準(zhǔn)。

8、簽約上崗：院長與受聘人員簽訂或變更聘用合同。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證我院崗位變動方案順利實施，經(jīng)院務(wù)會研究成立學(xué)院崗位設(shè)置和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：姚志剛

成員：王長根、儲新安、徐波、朱清

下設(shè)辦公室，辦公室主任：彭躍生

成員：汪世金、趙令平、吳珺、趙潔、嚴(yán)豐俊

七、實施方案

1、2016年12月5日—12月7日，公布擬聘崗位及崗位任職條件，個人提出申請；

2、2016年12月14日前，學(xué)院崗位設(shè)置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；組織專人根據(jù)本方案對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、評議；將考評結(jié)果上報學(xué)院崗位設(shè)置和聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、2016年12月14日—12月20日將擬聘人員名單在校內(nèi)公示。

4、2016年12月20日將擬聘人員名單及資料上報市人社部門審核。

5、學(xué)院院長與受聘人員簽訂或變更合同。

安徽安慶技師學(xué)院

二〇一六年十二月五日